Een blijvend resultaat!

De aanpak van Poppetje Blauw is gericht op het leveren van resultaat. Waar mogelijk betekent dat aan het einde van het traject een andere baan, maar het kan ook betekenen dat je als cliënt of als werkgever diensten, oplossingen en adviezen aangereikt krijgt waarmee je verder komt of ongewenste uitkomsten zoals een loonsanctie of onnodige kosten bespaart.

Na het volgens van de trajecten zijn cliënten zelfredzamer en kunnen ze de nieuwe inzichten en verworven vaardigheden ook zonder begeleiding toepassen. Ze leren gebruik te maken van diverse mogelijkheden in hun omgeving (kijk bij … gezonde toekomst) en leren oplossingsgericht te denken.  Zo zijn ze beter bestand tegen toekomstige tegenslagen.

Werkgevers en opdrachtgevers worden zo geadviseerd dat men na de interventies van Poppetje Blauw zelf verder kan. Kennis wordt gedeeld en pro-actief aangeboden. Dit maakt dat de aanpak van de trajecten duurzaam is.

Welke resultaten zijn te verwachten:

  • Ander (passend) werk
  • Loonsanctie voorkomen
  • Werknemer beheerst het Nieuwe Solliciteren
  • Sollicitatieverplichtingen voldaan gedurende verzuimperiode
  • Veranderingsbereidheid i.p.v. weerstand
  • Persoonlijke groei
  • Verliesverwerking
  • Nieuwe inzichten
  • Conflicten voorkomen/beperken
  • Verhoogde productiviteit en motivatie
  • Goed werkgeverschap
  • Binding van medewerkers aan de organisatie
  • Lerende organisatie
  • En meer …

Bekijk ook:
Hoe ziet een traject eruit? – Voor de organisatie.
Hoe ziet een traject eruit? – Voor jou!

Vorige: Maatwerk en zekerheid! | Volgende: Samenwerking