E-assessment (loopbaan en ontwikkeling

Voor de organisatie!

HR-beleid gericht op gezondheid, loopbaanontwikkeling en vitaliteit zorgt voor duurzame inzetbaarheid en vitale organisaties.
Duurzame inzetbaarheid is de mate, waarin medewerkers productief, gemotiveerd en gezond willen en kunnen blijven werken, binnen of buiten de organisatie.

Poppetje Blauw* zet SAVVY assessments in bij veranderingsprocessen,  vialititeitstrajecten, loopbaanbegeleiding en reïntegratietrajecten (o.a. verzuim 2e spoor).

  • Wil je als werkgever inzicht in de kwaliteiten en talenten van je medewerkers?
  • Wil je ondersteuning bij de vragen wie je bent, wat je kunt en wat je echt wilt?
  • Wil je geen standaardrapportage, maar echt maatwerk, toegespitst op jouw situatie en meer inzicht krijgen in jouw motivatie en valkuilen.

het SAVVY-assessment biedt dit allemaal.

Hoe werkt SAVVY?

  • SAVVY kan onderdeel uitmaken van een traject maar ook los afgenomen worden.
  • Het afnemen van SAVVY gebeurt online en duurt maximaal 2 uur.
  • Na het maken van de online opdrachten en vragen volgt een persoonlijk gesprek met de coach*.
  • Je ontvangt de bevindingen en adviezen in een rapportage.
  • De resultaten kunnen desgewenst worden afgezet tegen een vastgesteld functie- of prestatieprofiel.

 

*gecertificeerd en opgeleid door:

Logo NextHRM.png